定額制

asahi.com： 労働法制見直し始動　一定年収で残業代なくす制度も提案?-?就職・転職.

日本経団連は昨年、年収が４００万円以上の従業員を労働時間規制の対象外にするよう提案しており、基準の設け方によっては多くの正社員の残業代がなくなる可能性もある

「いくら使っても定額♪」というわけで、労働力もついに定額制の時代へと移行しようってんですねぇ・・・・しかも下限が400万とは。

これさえ通れば時間外の割り増しなんてご自由に(ハート)って感じですね。